仲裁裁决作出后，如企业未能按照裁决书规定的期限履行相关义务，劳动者可在裁决书规定的履行期间结束之日起两年内，向有权受理执行案件的人民法院提交裁决书及相应材料，请求对裁决事项进行强制执行。
接下来，人民法院将依据裁决的具体内容和实际情况，采取扣押、冻结、划拨、变价等手段，对被执行人的财产进行强制处理。
对于那些拥有履行能力却故意不予履行的企业，如果其行为恶劣，已经达到了构成犯罪的程度，那么该企业就可能面临刑事法律责任，即涉嫌“拒不执行裁判、裁定罪”。
同时，我国法律明确规定，用人单位向劳动者缴纳社会保险费用属于应尽之责。
然而，由于某些用人单位的疏忽或其他原因，没有给劳动者按时足额地缴纳社保，并且因为这种行为涉及的社保种类众多，无法通过社保经办部门全部予以及时补充办理，这样一来使得劳动者无法享受到应有的社会保险福利待遇。
因此，当出现上述问题时，用人单位应当按照国家相关法规和政策，向劳动者支付相应的经济赔偿。

《劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。