没有法律明文。

目前我国法律没有赋予劳动者罢工权，同时也没有法律明文禁止罢工，根据实际情况，对于员工的罢工，有以下两种处理方式。
若该公司规章制度或劳动合同明确员工无故旷工达到一定时间可解除劳动合同，满足劳动合同法规定的解除条件的，用人单位可以解除劳动合同。

《中华人民共和国工会法》第二十七条
企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。