倘若公司陷入涉赌的境地，对于员工的判刑情形，得依据其在涉赌行为里所充当的具体角色以及行为的性质等方面来加以判定。
倘若员工仅仅是普通的工作人员，未曾参与到赌博的组织与运营当中，仅仅是在做一些诸如普通服务之类的辅助性工作，并且对公司涉赌的实质全然不知，那么这种情况下，极有可能不构成犯罪。
然而，要是员工参与了赌博的组织工作，或者招揽赌客，亦或是为赌博提供资金结算等与赌博犯罪紧密相关的行为，那么就很可能会构成赌博罪或者开设赌场罪等相关的罪名。
其中，赌博罪通常会被判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制，同时还会处以罚金；
而开设赌场的，会被处五年以下的有期徒刑、拘役或者管制，并且处以罚金；
要是情节较为严重的话，将会被处五年以上十年以下的有期徒刑，同样也会被处以罚金。
在具体进行量刑的时候，会综合考量员工的犯罪情节到底有多严重、获利的情况如何以及是否有自首或者立功等一系列的因素。