通常来讲，要是单纯只是拖欠工资且没能及时还款，这属于民事范畴的纠纷，压根儿就不构成犯罪，自然也不会被判刑。
然而，倘若采用转移财产、躲藏起来等手段来逃避给劳动者支付劳动报酬，又或者明明有能力支付却故意不支付，并且数额比较大，即便经政府相关部门责令支付了还是不支付，这种情况就很可能会构成拒不支付劳动报酬罪。
一旦构成此罪，将会被判处三年以下的有期徒刑或者拘役，同时还得并处或者单处罚金；
要是造成了特别严重的后果，那就要被判处三年以上七年以下的有期徒刑，并且也要处罚金。
如果是单位犯了前款的罪，那就得对单位判处罚金，并且对单位中直接负责的主管人员以及其他直接责任人员，按照前款的规定来进行处罚。
要是有前面所说的这两种行为，但还没有造成严重后果，在被提起公诉之前就把劳动者的劳动报酬给支付了，并且依法承担相应的赔偿责任，那么就可以从轻或者免除处罚。