根据相关法律规定，对于涉及职务侵占金额达三十万元人民币的案件，通常无法给予缓刑处罚。因为此类案件的数额已经达到巨大范围，依照现行法律法规需依法判处五年以上的有期徒刑，同时可以并处没收个人全部财产。而缓刑则适用于判处三年以下有期徒刑的罪犯，并且是在数个罪行合并处罚的情况下，决定执行的有期徒刑期限尚未到达中期的情况下，如果其中某一项罪名被判处缓刑，那么应当遵循吸收原则，使得缓刑不再执行。需要注意的是，中期和长期的有期徒刑、无期徒刑、死刑、累犯以及犯罪集团的首要分子，均不适用于缓刑。
职务侵占罪的犯罪客体主要针对的是公司、企业或者其他单位的财产所有权。这其中涵盖了诸如商店、工厂、饭店、宾馆以及各种服务性行业、交通运输行业等各类经济组织；而“其他单位”则是指除了上述公司、企业之外的非国有性质的社会团体或经济组织，包括集体或者民办的事业单位，以及各类团体。在客观方面，职务侵占罪表现为利用职务上的便利条件，侵占本单位的财物，且数额较大的行为；在主观方面，行为人必须是直接故意，并且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。也就是说，行为人企图通过经济手段获取对本单位财物的占有、收益、处分的权力。
至于行为人是否已经实际取得或行使了这些权力，都不会影响到犯罪的成立。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金
。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。