监狱劳动改造不仅是罪犯必须参加的刑罚执行活动，而且通过劳动改造表现良好的罪犯，有机会获得减刑，这是监狱鼓励罪犯改造、自新的重要手段。监狱劳动改造是监狱对罪犯进行教育改造、技术培训和劳动使用的过程，旨在通过劳动使罪犯学会技能、养成劳动习惯，同时也是对罪犯进行思想教育、道德教育的重要手段。劳动改造是监狱刑罚执行的重要组成部分，对于罪犯的改造具有重要作用。
根据《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国监狱法》的规定，罪犯在监狱内参加劳动，可以获得一定的减刑机会。具体减刑的条件和规定如下：
积极劳动：罪犯需要积极参加监狱组织的劳动，遵守劳动纪律，认真负责地完成劳动任务。
技术学习和创新：罪犯通过技术学习和应用，取得显著成绩的，可以视为立功表现，从而获得减刑的资格。
重大立功：罪犯有阻止他人重大犯罪活动、检举监狱内外重大犯罪活动经查证属实、有发明创造或者重大技术革新、在日常生产、生活中舍己救人、在抗御自然灾害或者排除重大事故中有突出表现、对国家和社会有其他重大贡献等情形的，可以认定为重大立功，从而获得减刑。
考核评定：罪犯的减刑还与其在监狱内的考核评定有关，如遵守监规、接受教育改造、表现良好的，可以获得表扬，积累一定的减刑积分。
法律程序：罪犯的减刑需要经过法律程序，包括监狱提出减刑建议书，法院依法审理作出减刑裁定。

《中华人民共和国刑法》第七十八条有期徒刑罪犯在刑罚执行期间，符合减刑条件的，减刑幅度为：确有悔改表现，或者有立功表现的，一次减刑一般不超过一年有期徒刑；确有悔改表现并有立功表现，或者有重大立功表现的，应当减刑。