| 问题 | 签订劳动合同需要注意哪些方面 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动关系 |
| 解答 |
现在很多工人都有这样的问题，他们担心在签订劳动合同时被欺骗。那么在签订劳动合同时应该注意什么呢? 劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当载明下列条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证号; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害保护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 其中，员工要特别注意约定的实习工资工作地点的工作制度，因为这关系到你的切身利益。同时，工作场所的约定最好要明确，范围尽量小。这很好地维护了自己的权益。 职工最好找正规的企业单位，以便更好地维护自己的权益。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条有下列规定:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证号; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害保护;(九)法律、法规规定应当订立劳动合同的其他事项。 |
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