涉及到诈骗罪的刑罚时限问题，通常需要依据犯罪行为的具体情节及货币数额进行综合考量与判断。
一般的情况下，若所涉及的诈骗金额较大，按照法律规定应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需附加进行罚金制裁；
倘若金额巨大或者存在其他强烈情节，则将面临三年以上直至十年以下有期徒刑的严厉惩罚，同样也会被要求缴纳罚金；
而当诈骗金额达到特别巨大的程度，或者存在其他极其严重的情节，那么罪犯将会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且还可能被强制征收罚金或者没收全部财产。
举例来说，如果某个人实施的诈骗行为导致的损失金额在3000元至10000元之间，那么这便属于我们常说的“数额较大”范畴。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。