依据我国相关法律法规，对于职务侵占行为的惩戒力度，是由其侵占金额的多寡以及犯罪情节的严重性所共同决定的。
具体而言，当职务侵占行为涉及的金额达到一定程度时，便将面临不同层次的刑罚与罚金制裁：
若行为人涉嫌盗窃、诈骗、侵占等类型的犯罪，且涉案数额较大，则可能会被判处三年以下的有期徒刑或拘役，同时还需承担相应的罚金处罚；
反之，倘若该行为已超越一般的违法界限，使得涉案金额提升至相当巨大的数值，那么行为者将有极大可能面临三年以上乃至十年以下的有期徒刑，同样需要牵连到罚金的处罚领域；
而若是此类职务犯罪行为涉及的金额已然达到了极其惊人的地步，那么行为人将有可能为自己的行为付出十年以上甚至终身监禁的代价，并且仍需承担罚金处罚。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。