问题 | 利用工资表诈骗罪怎么判 |
分类 | 刑事辩护-金融诈骗辩护 |
解答 |
律师解析:
以工资表为诱饵实施欺诈行为无疑是构成诈骗犯罪的一个重要组成部分。
对于这样的案件而言,具体量刑标准往往取决于其所涉及的诈骗金额之多寡。 若犯罪分子的诈骗金额达到数额较大范围,通常将面临着三年以下有期徒刑、拘役或者管制的法律制裁,同时还应当被并处或单独处罚金; 而在诈骗数额庞大或存在其他较为严重情节的情况下,犯罪者则可能会被判处三至十年的有期徒刑,同时缴纳罚金或是受到财产没收等附加惩罚措施。 至于诈骗金额特别巨大甚至已经到达其他特别严重程度的犯罪分子,将受到至少十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的加倍严惩,并需同时承担罚款或财物全面没收的严厉法律责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。 |
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