关于集资诈骗罪案件中员工的定罪量刑标准，需要根据众多细节进行综合性地考虑和评断，诸如他（她）在整个犯罪活动中所处的位置与角色、其作用的大小以及对事件的参与深度等等。
若员工在集资诈骗行为中仅扮演着相对次要或协助性的角色，那么按照法律规定，应被视为从犯，并据此获得相应的宽大处理，如酌情减轻处罚甚至予以法定的免除惩罚。
然而，如果员工在明知是集资诈骗行为的情况下仍然积极参与其中，并且发挥了关键性作用，那么他（她）很有可能面临较为严重的刑事制裁。

《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。