工伤原本并非直接引发刑事拘留之事件。
工伤乃指从业人员于工作期间遭受意外损害，或是身染职业病这两种情况。
关于工伤，主要需处理的事项包括给予受害人适当的经济赔偿以及维护相关的劳动法权益。
反之，刑事拘留一般适用于涉嫌触犯刑法构成刑事罪行的行为。
若是在工伤事故当中存在人为故意的违反法律、道德规范的行为，诸如蓄意致他人受伤以达成不良企图，此时有可能涉及到刑事罪责，然而其具体的量刑应依据犯罪行为的性质、对社会危害性的大小及情节的严重性等多方面因素进行全面评估与裁定。

《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。