倘若无辜的雇员遭受到了刑事拘留这一状况，那么他们的亲人或者是委托的律师应当立即采取相应的措施以维护他们的权益。首要的举措便是向当地的司法机关提出保释的请求，前提条件必须满足该雇员未有逃逸倾向，并且不会对司法程序产生任何干扰或者构成社会安全隐患。此外，我们还要确保该名雇员的法定权利不受到任何侵犯，包括享有缄默权以及获得法律援助的资格。在此期间，代表律师得以参与到案件的调查过程中去，竭力收集有利于证明雇员清白的有力证据。最后，应该根据法律规定通过相关程序申请变更强制措施或者向上级部门提出申诉。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。