针对此类问题，我们需依照实际情况进行分类处理，即首先上报相关部门，调查以揭示其具体死因。若事态呈现出他杀色彩，便应大规模排查与其有过密切接触之人，以期从中获取有力证据，继而向司法部门提出请求，讨回公道，进行逮捕及起诉行动；
其次，须积极探究自杀者自杀行为背后的真实原因，将结果如实告知其亲人朋友，以便给予其情感上的慰藉；
最后，当意外事故不幸发生，应立即找出可能引发安全隐患之责任方，并依据所得证据为据，向上层监管机构提出请求，进行逮捕以及诉讼等相应法律程序。恳请您能提供更多有关此案件的详情信息，以便我们能够采取更具针对性的应对措施。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。