在涉及故意伤害刑事犯罪中，对于因职务行为失范而导致的相关罪名认定，必须结合实际案件进行综合分析。
若公职人员在执行公务过程中有意实施故意伤害行为，那么这种情形将构成渎职罪与故意伤害罪的想象竞合犯。
在此类案件的处理过程中，将会重点考察其职务行为的合理性及其主观恶意程度，同时也需关注由此行为所带来的伤害后果。
例如，若犯罪嫌疑人明知故犯地违反相关规定，以公权力为手段实施了故意伤害行为，并且受害人因此遭受了轻伤及以上程度的身体损害，那么就应当依据故意伤害罪的相关法律法规对其进行定罪和惩处。

《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。