问题 | 立案职务侵占罪的认定条件有哪些 |
分类 | 刑事辩护-暴力犯罪辩护 |
解答 |
律师解析:
依据我国《中华人民共和国刑法》有关规定,职务侵占犯罪定罪的四大要素主要包括以下几个方面:
首先,行为人须为公司、企业或者其它机构的雇员; 其次,该等行为人需借助其在职务上所获得的便利进行不当操作; 再次,行为人需通过非法手段窃取所在机构的财务资产; 最后,涉案金额需达到一定标准。具体而言,根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定,若涉案金额达到较大程度,则将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还可能被处以罚金;若涉案金额达到巨大程度,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也会被处以罚金;而当涉案金额达到特别巨大程度时,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需承担相应的罚金责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。” |
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