公司职员收取回扣的行为往往被法律所禁止，这并不仅仅是因为它违反了职业道德规范，更重要的是，它还可能涉及到刑事犯罪问题。
当企业员工利用自身职务上的优势，非法收取他人给予的财务，以求达到为他人谋取利益之目的时，他们可能将面临非国家工作人员受贿罪的指控。
这种行为不仅会对雇主产生直接的经济损失，同时也会对整个市场环境的公平性和稳定性带来严重的负面影响。
根据我国现行的《中华人民共和国刑法》规定，若公司、企业或其他组织内部的工作人员，滥用其职务权力，强行向他人索要财物或者非法接受他人所给予的财富，进而为他人谋取利益的话，只要达到数额较大的标准，便可判处三年以下有期徒刑或拘役，并且还要处以罚金。
而如果数额巨大甚至存在其他严重情节的话，那么量刑就将在三年以上10年以下的有期徒刑范围内浮动。
有意思的是，“数额较大”“数额巨大”以及“数额特别巨大”这些审判标准，都会依据当地的司法解释以及当地的经济发展状况等诸多因素进行具体评估和确认。

《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。