在对贪污罪案情中涉及劳务派遣员工的情况进行定罪量刑的过程中，我们须要全面审视并分析诸多因素。
具体来说，劳务派遣员工倘若在日常工作中滥用职权，收受贿赂，以此为他人谋求利益，那么他们便有可能涉嫌犯下贪污罪行。
然而，在此类案件的定性和量刑过程中，我们还需深入考究涉案员工具体的职务职能、权力界限以及其所收取的贿赂金额与其执行职务行为之间的紧密联系程度等等。
在判断劳务派遣员工是否构成贪污罪这一问题上，最为核心的关键点在于他们是否真正地“利用职务上的便利”。
若该员工所从事的工作赋予了他一定的管理、监督或者决策权，且其所收取的贿赂金额与其行使这些权力之间存在着直接的关联性，那么他就有可能会被判定为犯下贪污罪。

《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。