在判断涉及职务侵占罪的回扣标准问题时，通常必须全面考虑多种复杂的因素。
一般而言，其核心关键是要明确回扣是否已被相应行为人不法地占用，且所占用的具体金额数量如何。
倘若行为人借由其担任职务过程中所掌握的便利条件，擅自将原本应当归属单位所有的回扣据为己有，并且该行为导致的占用金额达到一定程度，那么便有可能构成职务侵占罪。
在进行数额认定的过程中，将会综合考虑回扣的实际价值、行为人获取回扣的途径和方法、以及由此给单位带来的经济损失等多方面的因素。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。