按照我国现行的《中华人民共和国刑法》第一百六十三条的明确规范，若临时雇佣人员在任职过程中，借用自己职权之便，索取他人财物或非法收取他人财务，为相关人士谋划利益，且涉案金额达到一定标准，则可被认定为非国家工作人员受贿罪。
对于此类案件，法院将依法判处被告相应期限的有期徒刑，或者拘役，同时附带罚金。
在此基础上，若被告人涉及更大额资金或存在其他恶劣情形，将可能面临三年以上至十年以下有期徒刑，以及相应罚金。
而对于那些涉案金额特别巨大，或者存在其他极其严重情节的被告人，将可能被判处十年以上有期徒刑，甚至是无期徒刑，同样伴随着罚金的处罚。
在实际操作中，我们会根据被告人的犯罪事实、犯罪情节、犯罪所带来的影响等多方面因素进行全面评估，以确定其犯罪的性质、情节及后果，进而决定其应承担的刑事责任。
只要被告人的行为满足了上述法律条款中所规定的犯罪构成要素，我们就可以依照这些条款来对他们进行定罪量刑。

《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。