关于职务侵占罪所涉及到的罚金数额问题，现行法律制度并未对此设定明确的上下限阈值。
在司法实践中，法院将会依据犯罪行为的严重程度，结合被告所获得的非法利益总额以及因此给社会带来的实际经济损失等多方面因素，对罚金数额进行全面而深入的评估与考量。
通常情况下，法庭会在合乎情理准则的框架内作出裁决，旨在实现对犯罪行为的惩戒效果并寄希望于通过这样的方式预防类似事件的再次发生。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。