在对涉嫌职务侵占罪案件进行立案时，通常需要具备以下几类关键证据：
1.能够证明犯罪嫌疑人主体身份的可靠证据，例如劳动合同、工作证明等文件，以便确认其是否拥有职务上的便利条件。
2.公司财务账目以及资金流动情况等相关资料，这些都是用来证实公司确实存在财产损失的重要依据。
3.与侵占行为直接相关的各类证据，包括相关的书面材料、实物证据、证人证言等等，这些都可以有力地证明犯罪嫌疑人是如何利用职务上的便利条件，将本单位的财物非法据为己有的事实。
4.由专业机构出具的价值鉴定结论，这是明确被侵占财物实际价值的关键证据，只有当财物价值达到法律规定的立案标准时，才能启动刑事诉讼程序。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。