若员工擅自挪用公司资金高达5,000元，从法律层面来看，该行为通常并不能够被视为犯罪行为。
然而，这并不意味着其行为不构成任何违法性质。
根据我国现行的刑法法规，针对挪用资金罪的正式立案标准较为严苛，一般而言需要涉案金额大于等于十万元人民币方可启动刑事起诉程序。
因此，在本案中，涉案金额仅为5,000元的情况下，尚未达到刑事立案的数额要求。
然而，尽管如此，此类行为仍属于严重违反了公司内部规章制度以及职业道德规范的范畴，公司完全有权利依照自身制定的相关规定，对涉及到的相关责任人采取相应的纪律处分措施。

《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
【挪用资金罪；挪用公款罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。