在通常情况下，财产混同时并不必然意味着可以判定为职务侵占罪。
对于职位侵占罪的确立判断，需要从诸多复杂的角度进行综合考虑。
其中的核心问题在于，当事人是否采用其职务上所拥有的优越条件，将所在单位的财富非法据为己有。
若能够有力地证明因财产混同导致无法精确地区分出单位财产与个人财产之间的界限，并且还存在着侵吞单位资产的主观故意以及客观行为的话，那么才可能构成职务侵占罪。
但是，仅凭财产混同等单一因素，并不能够直接明确肯定其构成了此项罪行。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。