要准确地判定是否构成职务侵占罪，我们必须全面分析和参考下列几个主要因素：第一，主体身份，即行为人必须是公司、企业或其他特定主体的员工；
其次，从主观层面上看，这种行为必须是由恶意心理支配，并且其最终目的是非法占有其工作单位的财产；
再者，从客观角度观察，行为人需要运用自己在职位上所获得的优势，未经合法程序便擅自将本应属于公司的财物据为己有，且涉案金额需达到法律规定的较大标准。
其中，所谓“职务上的便利”是指行为人利用自己对本单位财物拥有管理、控制、经营以及经手等权限的机会。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。