所谓职务侵占罪，系指具备公司、企业或其他特定单位职员身份者，运用自身职务便利条件，以非法手段将本单位资产据为己有的犯罪行为，且此类行为所涉及财产价值达到一定程度。
依据我国现行法律法规，对于犯职务侵占罪的嫌疑人，其所遭受的惩罚具体应当依照以下原则执行：
第一，当涉案金额超出一定门槛（即“数额较大”）时，将面临三年以下有期徒刑或者拘役法定刑罚，同时需伴随罚金刑责；
第二，若侵占金额之巨足以触及“数额巨大”级别的情况下，则需接受三年以上十年以下有期徒刑的严厉制裁，同样需承担罚金刑责；
第三，若犯罪情节严重至“数额特别巨大”级别，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时仍需承担罚金刑责。
值得注意的是，关于“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”的具体标准，应结合相关司法解释以及当地经济发展水平等多重因素进行综合考量与确定。
此外，若单位也参与到此种犯罪活动中来，那么不仅需要对单位施加罚金刑罚，还应对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人员，按照上述规定进行相应的刑事处罚。

《中华人民共和国刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。