职务侵占罪乃是指公司、企业或其他单位中持有职务的人员，借助于职位上的权力优势，蓄意将本应归属本单位所有的财务资源不法占据为个人私有财产，且涉案金额达到特定数量标准的犯罪行为。
对职务侵占罪进行裁决定性的核心要素在于行为人是否确实利用了其职务之便来实施非法占有本单位财物的行为。
至于量刑事宜，我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款明确规定：
公司、企业或其他单位中的工作人员，若利用职务上的便利条件，将本单位财物非法据为己有，且涉案金额达到一定数量标准者，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事惩罚，同时还需承担罚金责任；
若涉案金额巨大，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；
而当涉案金额达到特别巨大的程度时，则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩处，并且仍需缴纳罚金。
关于“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”的具体标准，则需依据相关司法解释及当地的经济发展状况等多重因素进行综合考量与确定。
通常而言，涉案金额在人民币三万元以上但不足二十万元的情况下，可视为“数额较大”；
涉案金额在二十万元以上但不足三百万元的情况下，可视为“数额巨大”；
而涉案金额超过三百万元的情况下，即可认定为“数额特别巨大”。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。