职务侵占罪乃我国刑事犯罪体系中的一环，依据我国最高司法机关发布的《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定，若公司、企业或其他组织的职员在其职务范围内，利用职务上的便利，将本单位财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准，则应依法追究其刑事责任。
若涉案金额巨大或特别巨大，则将面临更为严厉的刑罚制裁。
在特定案件中，若行为人被指控犯有职务侵占罪，但公安机关或检察机关经审查后认为缺乏充分证据证实犯罪事实存在，或者认为无需启动刑事追责程序，便可决定不予立案。
在此情形下，职务侵占罪的立案程序将无法启动。
然而，若案件具备充足证据证明犯罪事实确实存在，且满足立案条件，公安机关或检察机关则必须依照法定程序进行立案侦查。
如法院经审理认定被告人确有罪行，将依法作出相应判决。
总而言之，职务侵占罪的立案与否，主要取决于案件本身的具体情况及相关法律机构的判断结果。
若法律机构判定不符合立案条件，有权做出不予立案的决定。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。