在构建职务侵占罪诉讼所需的证据过程中，我们必须搜集和整理相关材料，具体包括但不仅限于以下内容：相关公司或企业的财务记录、收支情况、各类合同文件、员工个人简历及岗位职责描述、涉嫌受到侵占的具体财物清单及其估值报告、证人的现场陈述证词与嫌疑犯本人的审讯口供等等。
所有这些资料都将为案件的调查取证提供有力依据，以彻底查清涉案人员是否于职位之便，非法将本单位财物据为己有，以及其所侵占的财物其数额之多寡。
依据我国《中华人民共和国刑法》之规定，对于金额较大者，将面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚，同时还需并处罚金；
若数额巨大，则可能会被判处三至十年之间有期徒刑，并处罚金；
而如果数额特别巨大，则将会遭遇十年以上有期徒刑乃至终身监禁，同时也不能幸免罚金的处罚。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。