关于职务侵占罪的构成要素，主要有以下几个方面：首先，该犯罪行为必须由公司、企业或其他合法机构的在职员工实施；
其次，犯罪者的主观意图是基于其特定岗位所赋予的权力优势，将所在单位的资金不合理地挪作私用或用于向他人放贷牟利；
第三，必须有实际挪用资金的事实存在，且金额达到一定标准（如较大），并且这种行为持续时间超过三个月仍未归还，或者虽然没有超过三个月，但是挪用资金的金额较大，被用于盈利性活动，或者从事非法活动；
最后，该犯罪行为侵害了本单位对资金的使用权以及所有权。
根据我国现行法律规定，若符合上述条件，便可判定为职务侵占罪。
值得注意的是，如果在案件进入司法程序之前，涉案人员能够主动将挪用的资金全额归还给原单位，那么他们将会得到从轻或减轻刑事处罚的机会。
对于情节轻微的犯罪分子，甚至可能会获得减轻或免于刑事处罚的宽大处理。

《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；
数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。