依据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定，对于职务侵占罪的认定条件需要满足多个方面：首先，行为人须为公司、企业或者其他特定单位中的在职员工，在此基础上，他们需通过滥用自身职务权限，采取不正当手段非法占有本单位的财产，并且所涉金额必须达到一定程度。关于具体的数额标准，则由相关司法解释进行详细规定，然而这部分内容并没有直接出现在上述法律条款之中。若犯罪数额达到了较大的标准，那么行为人将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还会被课以罚金；当犯罪数额巨大时，其刑罚将升至三年以上十年以下有期徒刑，同样也会被处以罚金；而当犯罪数额特别巨大时，行为人将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，同时仍需承担罚金的缴纳责任。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。