在执行收银工作期间，若存在私自占用公司财务的行为，这很有可能会被认定为涉嫌职务侵占犯罪的情况。根据我国现行的《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的相关规定，倘若收银人员在行使职责时，违反了员工职业操守，擅自将所在单位的财产据为己有，并且涉及到的金额较大的话，那么他就有可能会被判定为犯下职务侵占罪。然而，如果该名收银员选择采用隐秘的方式，例如趁他人疏忽之际，将本单位的财产非法占为己有，并且涉案金额同样达到较大标准的话，那么他的行为则可能会被视为构成盗窃罪。依据我国《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的相关规定，对于盗窃公共或私人财产，且涉案金额达到较大标准的行为，将会被判定为盗窃罪。至于具体的定罪量刑，还需结合案件的实际情况以及相关证据进行综合判断。如果收银员在执行职务过程中，确实是利用其职务上的便利条件，非法占有了公司的财产，那么他就有可能会被判定为犯下职务侵占罪；反之，如果他选择采用隐秘的方式非法占有财产，那么他就有可能会被判定为犯下盗窃罪。

《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。