作为仓库管理员，倘若擅自使用职务之便，私吞、占有其所管理的公司财物，则极有可能触犯我国法律的职务侵占罪。依照《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的相关规定，若涉及金额达到一定标准，则有可能面临3年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚，同时还需缴纳罚金。而当数额增大至一定程度时，有可能上升至3年以上10年以下有期徒刑，同样需承担罚金。如果数额极为惊人，甚至会被判处10年以上有期徒刑乃至无期徒刑，并且仍需缴纳罚金或没收全部财产。值得注意的是，如果仓库管理员的行为同时满足了盗窃罪的所有构成要素，例如盗取他人公私财物，且数额较大，或者实施了多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等行为，那么依据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定，他/她也有可能被判定为盗窃罪，并根据盗窃数额及情节的严重性，接受相应的刑事惩罚。然而，在实际案例中，究竟是构成职务侵占罪还是盗窃罪，必须根据具体情况和确凿证据进行判断。若仓库管理员的行为同时符合这两种犯罪的构成条件，那么就有可能出现职务侵占罪与盗窃罪的竞合现象，此时应遵循“择一重罪处罚”的原则，对其进行职务侵占罪的定罪处罚。若涉及金额特别巨大或者存在其他特别严重的情节，那么他/她可能会被判处10年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需缴纳罚金或没收全部财产。

《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。