在私营企业中，从事特定职务的雇员也可能被判定触犯了职务侵占犯罪。所谓的职务侵占罪，是指公司、企业或其他组织内部的员工抓住自身职务之便，非法将所在单位的财产据为己有，且涉案金额达到较大标准的行为。针对此类案件的处理程序通常包含以下阶段：首先是向执法部门报案启动调查程序；其次是由相关机构进行深入调查取证；随后，若证据确凿充分，则可提起诉讼并进入司法审判环节。最终，根据法律规定，由法院作出公正裁决。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。