“挂靠”作为一种商业运营模式，通常指的是实际经营者借助于其他合法存在的公司名义展开经营活动。在某些特定情况下，这种运营模式可能被视为构成职务侵占罪的行为方式。原因在于，职务侵占罪的犯罪主体是涵盖公司、企业以及其他各类机构的在职员工。因此，若所谓的“挂靠公司”具备了自主经营和独立管理财产的特征，那么在实践操作中，其实际控制者或管理者便有可能符合这一法律规定的主体资格。
然而，在最终判断是否构成职务侵占罪时，仍需要根据具体案件的事实情况进行深入剖析与评估。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款：
“公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。”