关于职务侵占罪的有效辩护策略，可以主要集中于以下几个方面：首先，针对涉案财物是否由行为人实际操控或者占有这一问题进行辩护。也就是说，行为人没有借用其职务上的便利来侵吞公司、企业的财产。其次，对于财物的性质以及来源存在争议的情况下，也可以作为辩护的切入点。例如，如果涉案财物并非属于公司、企业所有，或者行为人在取得该财物时并无任何非法意图。再者，如果指控方提供的证据链不够完整，无法充分证明行为人实施了犯罪行为，那么这也是一个有力的辩护点。此外，如果行为人在案件发生之后采取了积极的赔偿措施，展现出深刻的悔过之心，这将有助于减轻其刑事责任，甚至可能影响到最终的量刑结果。最后，如果在计算犯罪金额过程中出现错误，这也可能会对定罪和量刑产生重要影响。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。