职务侵占罪的处理过程中，避免被判处监禁的方法并非仅限于采用某种特定的处理手段。当个人涉嫌触犯职务侵占罪时，最关键之处在于能否收集到充足的证据来证实行为人在主观方面确实怀有非法占有公司财产的意愿，同时在客观方面也已经实施了相应的侵占行为。在此情况下，若能采取合理有效的辩护策略，例如证明行为人并未产生犯罪意图、所涉行为并不符合职务侵占罪的构成要件或者存在自首、立功等法定从轻减轻情节，那么这些因素都有可能对其刑事责任产生积极的影响。然而，最终是否能够获得免于监禁的判决，仍然需要由法院依据案件事实与适用法律进行裁决。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。