在法律实践中，公司自身作为法人实体，并不能直接成为侵占罪的行为人。与此相反，侵占罪的主体往往是自然人，也就是说，全责不应由公司独自承担，而应由公司的雇员或管理层承担责任。一旦这些工作人员滥用其职责中的优势地位，通过非法手段占据公司财产，并且数额达到了法律设定的门槛，他们就有可能被视为职务侵占罪的嫌疑人。
依据《中华人民共和国刑法》的相关条款，侵占公司财产数额较大的职员，可能会受到三年以下有期徒刑或者拘役的惩罚，同时还要支付罚金；如果数额巨大，罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，同样也要支付罚金；若金额到达了极其庞大的程度，他们甚至可能会遭到十年以上有期徒刑或者终身监禁，并且需支付罚金。具体的量刑则需要结合以下几个因素来综合考量：
首先是侵占的数额大小，其次是情节的严重程度，最后是罪犯是否有自首、立功等表现。如果侵占的数额没有达到较大的标准，那么该行为可能并不构成犯罪。
然而，如果数额已经超过了较大的界限，而且没有其他可以减轻或从轻处罚的情节，那么法院一般会按照上述法律条款所规定的刑罚对罪犯进行判决。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。”