劳务派遣行为本身并不被视为职务侵占罪的构成要素。职务侵占罪是指公司、企业或其他组织的从业者，利用自身职务上所拥有的便利条件，将本应属于本单位所有的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。
然而，在劳务派遣的情境下，尽管派遣人员确实在用工单位进行工作，但他们在法律层面上依然是派遣单位的雇员，与用工单位之间存在的是劳务合同关系，而非劳动合同关系，因此无法满足职务侵占罪中“利用职务上的便利”这一关键构成要件。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。