对于涉及诈欺行为的公司员工而言，他们面临的判罪及是否能够获得取保候审，主要取决于诸多复杂的因素，例如他们在整个诈欺活动中所扮演的角色、其在违法过程中所起到的作用以及涉及到的经济损失等等。
在这种情况下，如果该名员工被认定为从犯且其犯罪行为的恶劣程度较低，那么他很有可能会受到相对轻缓的惩处待遇。
而关于取保候审的条件，往往需要明确以下几点：
第一，其可能被判处短期监禁、拘留或者单独使用附加刑法；
其次，如果他可能被判定有罪并面临长期监禁，但是采取取保候审措施不会对社会公共安全造成严重威胁的话，也可以成为申请取保候审的理由之一。
然而，无论是最终的定罪量刑还是关于取保候审的决策，都必须充分考虑到各种相关因素进行全面综合的评估与判断。

《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。