电信诈骗案件中，员工获得取保候审资格的主要条件通常包含如下几个方面：
首先，如果员工在整个电信诈骗过程中所起的作用相对有限，且其犯罪行为具有轻微性质，预期可能只会面临轻罪处罚，那么他可以考虑申请取保候审。
其次，尽管员工可能会被判处有期徒刑以上的刑罚，但若确信对其进行取保候审并不会对社会造成任何额外的危险，那么同样也可以为此类员工申请取保候审。
例如来说，这类员工可能是因初次犯罪或是偶然尝试犯罪而涉案，且他们已拥有稳定的职业和居所，能够确保在接到传唤时随时出庭，并且不会试图逃避侦查、起诉以及审判等程序。
此外，对于那些身患重病、生活无法自理，或者正处于孕期或哺乳期的女性员工而言，只要确认对她们进行取保候审并不会引发社会安全问题，那么同样也可以为她们申请取保候审。
最后，当羁押期限已经届满，但案件仍未得到妥善处理，此时为了保障诉讼程序的顺利推进，也可以为相关员工申请取保候审。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
【取保候审的条件与执行】人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。