办公楼拆迁的赔偿主要涵盖以下这些方面：
首先是房屋及附属物补偿方面，这就好比给你的办公楼及其附带的一些设施一个“身价”。
具体来说，是依据房屋的建筑面积大小以及其结构的复杂程度等因素，专业的评估人员会进行详细评估，然后确定一个具体的补偿金额。
比如说，面积大、结构复杂的办公楼，补偿金额可能就会相对高一些；
而面积小、结构简单的，补偿金额就会相应低一些。
其次是停产停业损失补偿，这是因为拆迁让办公楼不得不停止经营而产生的损失。
像员工的工资，那可是公司运营的重要支出，不能因为拆迁就断了员工的收入；
还有设备租赁费用，一些大型设备是租来用于办公生产的，拆迁导致设备不能再使用，这些费用都要计算在补偿里面，并且会按照一定的标准来进行计算。
再者是搬迁费补偿，这是用于将办公楼内的所有物品搬运到新的地址所需要的费用。
大到办公桌椅，小到一个文件盒，都需要搬运，这些搬运过程中产生的费用都会得到相应的补偿。
最后是奖励性补偿，有些地方为了鼓励拆迁工作的顺利进行，会给予被拆迁方一定的奖励。
这就像是给被拆迁方的一份“红包”，鼓励他们积极配合拆迁工作。
具体到每一个拆迁项目，其赔偿标准和金额都不是固定的，而是会根据当地的拆迁政策以及当时的市场价格等多种因素来综合确定。
在整个拆迁过程中，拆迁方一定要与被拆迁方进行充分的沟通和协商，尽量达成一致意见，然后签订正式的拆迁补偿协议。
如果双方在赔偿事宜上出现了争议，也可以通过法律途径来解决，以保障双方的合法权益。