如遭遇到公司未能按时缴纳社会保险的情况，您有权提出劳动仲裁申诉。
在此过程中，您首先应当与贵司进行诚恳的沟通协商，如果无法达成共识，可向相关劳动监察机构提起投诉，亦或径直向当地劳动仲裁委员会递交书面劳动仲裁申请书以维护自身权益。
依据我国法律规定，用人单位若未按规定办理社会保险登记，将面临由社会保险行政部门发出的严格整改通知；
若逾期仍未纠正，则需承担相应的法律责任，包括对用人单位处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，以及对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以五百元以上三千元以下的罚款。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。