在工伤保险的理赔范畴中，存在以下几种情形不予赔偿：
首先是在进行工伤治疗过程中所产生的工资福利待遇费用；
其次是五级和六级伤残员工每月领取的伤残津贴；
最后是在合同终止或解除时，所应享受的一次性伤残就业补偿金。

《社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。