若已购买了意外保险，那么当劳动者不幸遭受工伤时，他们便有权同时主张意外保险和工伤赔偿项下的权益，这两种补偿方式并无冲突或抵触之处。
重要的是要明确理解的是，意外保险是一种商业性质的条款，而工伤保险则属于社会保障体系的范畴，因此这二者之间并不能互相替代或者互相取代。
关于意外保险的赔偿项目，应由投保人和保险公司在保险合同中进行明确约定；
而对于工伤赔偿项目，则主要涵盖以下几个方面：
首先，由用人单位承担的工伤赔偿项目包括：停工留薪期间的工资福利待遇；
五级、六级伤残人员的津贴补贴；
以及劳动者在离职后所享有的一次性伤残就业补助金等。
其次，由工伤保险基金负责支付的工伤赔偿项目则包括：医疗费用及康复治疗费用；
因外出就医产生的交通住宿费用；
安装配置伤残辅助器具所需的相关费用；
住院期间的伙食补助费用；
生活护理费用；
一至四级伤残人员的津贴补贴；
一次性伤残补助金；
劳动者在离职后所享有的一次性医疗补助金；
以及劳动能力鉴定费用等。

《中华人民共和国保险法》第二条
本法所称保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。