依据我国现行法律制度，如若劳动者因工伤事故受到损失且雇主未能承担相应赔偿责任，可采取以下两种有效方式予以解决。
首先，劳动者有权选择向劳动行政管理部门进行投诉并申请介入。
劳动行政主管机构应依照法定程序对事件进行合法公正地处理。
在通常情况下，此类调查作业将在60个工作日内全权完成；
其次，劳动者亦可通过向用人单位注册地所在地区的劳动争议仲裁委员会提出申请，以启动劳动仲裁程序。
对于仲裁结果持有异议者，可进一步向当地人民法院提起诉讼。

《工伤保险条例》第五十一条
社会保险行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督检查。
财政部门和审计机关依法对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督。