在员工所属的用人单位拒绝为其承担法定的社会保障费用时，该员工无法直接启动司法程序以解决此问题。
在此种情形下，员工有权选择向具有合法职权范围的劳动争议仲裁机构提起申诉，同时必须提交相关佐证资料和凭证，例如与用人单位签订的劳动协议、本人名字下未结清的社会保险缴纳记录等等。
针对仲裁裁决结果仍然感到不满意的人员，他们还有权根据国家法律法规的规定，向上诉法院提起民事诉讼。

《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。