当身为实习律师的您处于这段阶段时，一般的做法是应承担并支付社会保险的费用。
尽管实习律师与雇佣方的关系在某些具体方面可能被视为劳动关系的范畴，但是实习律师作为未来有望投身于法律行业的从业者来说，他们的权益无疑应该受到充分的保护。
社会保险乃是由国家政府制定并实施的一项旨在确保公民在面临特殊状况时得以享受到必要的物质援助的制度安排，因此，实习律师作为社会的一员，自然应当享有同等的权利。
然而，值得我们关注的是，鉴于实习律师尚未获得正式的律师执业资格，他们在缴纳社会保险的过程中，所采用的具体方法以及标准可能会与正式员工存在一定程度上的区别。
另外，不同地区的社会保险政策以及执行标准亦可能存在着差异性。
因此，对于实习律师而言，在决定缴纳社会保险之前，务必向当地的社会保险机构或者相关部门进行详细的咨询，以便全面了解相关的政策规定以及具体要求。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。