在众多社会保险争议案件中，有一部分是可以向法院提起诉讼的。若用人单位未能替员工办理社会保险手续，且由于社会保险经办机构无法进行补救以致于相关当事人无法享受到正常的社会保险待遇所引发的赔偿损失纠纷，法院对此类案件将会予以受理。
然而，若用人单位已经为员工妥善办理了社会保险手续，但却并未按照相关规定为员工按时足额缴纳相应的社会保险费用，在此情况下，社保管理部门有权依法采取强制征缴措施，因此这类问题便无需再由法律程序解决，法庭将不会对其给予审理。

《社会保险法》第八十三条
用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇；
办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。
用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。