（一）本项建议旨在敦促劳动者积极督促用人单位，自意外伤害事件发生之日起30个自然日内，按照相关法规规定，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。若用人单位未能按照上述规定履行义务，劳动者亦可在事故伤害发生之日起的1年之内，自行向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）社会保险行政部门应自收到工伤认定申请之日起的60个工作日内，依法作出工伤认定的决定，并以书面形式通知申请工伤认定的职工或其近亲属以及该职工所在的用人单位。
（三）经工伤认定程序确认后，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设立于设区的市级的劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，同时需提供工伤认定决定及与职工工伤医疗相关的所有资料。
（四）在完成工伤认定之后，治疗工作结束后，方可申请进行劳动能力鉴定，随后依据鉴定结果享有《工伤保险条例》中所规定的相应工伤待遇。
（五）如未能及时进行工伤认定，将可能导致自身权益难以得到充分保障。
（六）若在被认定为工伤后，用人单位拒绝承担相应赔偿责任，劳动者可通过申请劳动仲裁的方式维护自身合法权益。

《工伤保险条例》第二条
　中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。